Forts des premiers succès de www.it-senior-managers.fr, sept associations d’anciens d’entreprises du secteur IT se regroupent dans

RES-IT

Un réseau de 7 associations d’anciens managers et dirigeants d’entreprises majeures du secteur des nouvelles technologies, représentant près de 3000 cadres, se regroupent afin de favoriser l’employabilité des séniors.

Si le taux d’emploi des seniors est problématique dans la plupart des pays développés il est catastrophique en France.

Des premiers résultats tangibles.

Forts de ce constat, en mai dernier, les présidents de neuf associations d’anciens ont décidé de fusionner leur expertise du management des ressources humaines et leur connaissance du secteur IT pour créer un site emploi dans lequel chaque association s’engage à respecter une charte précise garantissant un service ayant une vraie valeur ajoutée (communication, références, parrainages, supports, accompagnement…).

En quelques mois, 6 seniors ont pu trouver un emploi grâce à cette initiative.

Maintenant, la CVthèque.

80% des recrutements ne se font plus par annonces, mais par recherche des employeurs dans des bases de CV.

La création de RES-IT répond à ce souhait des associations d’aller plus loin encore en permettant à leurs membres de mettre leur CV en ligne.

Qui sont ces associations ?

·          AGORA, l'association des anciens de Oracle

·          ASTER, l'association des anciens de Steria

·          DESUNILOG, l'association des anciens d'Unilog

·          ESCAPE, l'association des anciens managers de Capgemini

·          HONORIX, l'association des anciens de Xerox

·          SUNSET, l'association des anciens de Sun

·          3A, l'association des anciens d'Accenture

NB : les deux réseaux sociaux suivants sont également de la partie :

·          POMME-F, l'association des anciens d'Apple France

·          SG3, l'association des anciens de SG2

Doivent rejoindre RES-IT dans les prochaines semaines :

·          l'association des anciens de SAP

·          l’association des anciens de CSC

·          l’association des anciens de NORTEL

Pour plus d'informations sur le Salon voir le site

www.salon-emploiseniors.com

Conférence animée par Christian Colmant:

Comment favoriser l’emploi des Seniors
Mardi 13 avril 2010 - 15h30-17h30

Citée des Sciences et de l’Industrie « La Villette »

Intervenants :

Service Emploi Escape:

Escape a mis en place un service d’entraide à la disposition des membres qui connaîtraient des difficultés passagères pour trouver un nouvel emploi ou rebondir dans leur vie professionnelle. Ce service se décompose en deux volets  complémentaires :

-          Un volet entraide sous forme d’entretien individuel réalisé par un membre volontaire d’Escape, qui vous donnera son avis personnel sur les moyens et la démarche à mettre en œuvre afin de vous permettre de rebondir . Pour bénéficier de ce service vous pouvez contacter directement Bruno Dufay par mail bruno.dufay@xerox.com  responsable entraide d’Escape.

-          Un volet emploi permettant à chaque membre d’Escape d’être en veille sur différents types de missions en CDD, CDI, Transitions, Portage…, offertes par les employeurs du secteur informatique via le site www.it-Senior-Managers.fr  développé spécialement par plusieurs associations des anciens des Entreprises IT, dont la nôtre, afin d’offrir à nos 4.000 membres des opportunités correspondant aux talents de chacun
à travers une consultation régulière du site ou automatiquement via flux RSS.

Le site IT-Senior-Managers.fr est alimenté en offre par les Entreprises du secteur IT donc par vous qui êtes en activité, vous pouvez alimenter et faire connaître ce site à vos RH aux cabinets de recrutement, aux DSI...

Pour plus d’informations sur ces services vous pouvez envoyer un message à Escape.